TOUTES LES SOCIÉTÉS À MISSION

L'entreprise à mission

La société à mission



La liste des sociétés à

mission
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Sociétés à mission
Définition

La société à mission a été introduite par la loi PACTE à l’article L.210-10 du code de commerce :

“Une société peut faire publiquement état de la qualité de société à mission lorsque les conditions suivantes sont respectées : 


1° Ses statuts précisent une raison d’être, au sens de l’article 1835 du code civil ;

2° Ses statuts précisent un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité ;

3° Ses statuts précisent les modalités du suivi de l’exécution de la mission mentionnée au 2°. Ces modalités prévoient qu’un comité de mission, distinct des organes sociaux prévus par le présent livre et devant comporter au moins un salarié, est chargé exclusivement de ce suivi et présente annuellement un rapport joint au rapport de gestion, mentionné à l’article L. 232-1 du présent code, à l’assemblée chargée de l’approbation des comptes de la société. Ce comité procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission ;

4° L’exécution des objectifs sociaux et environnementaux mentionnés au 2° fait l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant, selon des modalités et une publicité définies par décret en Conseil d’Etat. Cette vérification donne lieu à un avis joint au rapport mentionné au 3° ;

5° La société déclare sa qualité de société à mission au greffier du tribunal de commerce, qui la publie, sous réserve de la conformité de ses statuts aux conditions mentionnées aux 1° à 3°, au registre du commerce et des sociétés, dans des conditions précisées par décret en Conseil d’Etat.” 

Vous pouvez consulter le décret d’application ici.

Nos objectifs sont ceux des 3 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Organisation des Nations unies : Énergie propre et à un coût abordable (ODD 7), Industrie, innovation et infrastructure (ODD 9) et Lutte contre le changement climatique (ODD 13). Pour s’assurer que nous remplissons notre mission, nous mesurons plusieurs critères trimestriellement : carbone évité, efficacité de la chaîne logistique, production d’énergie propre. Notre comité de mission aura pour rôle de définir des objectifs chiffrés et d’évaluer notre performance.

 

Avec ce nouveau statut, le Groupe Rocher se doit deremplir des objectifs sociaux et environnementaux :
– Promouvoir le lien entre ses communautés et la Nature.
Agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires.
– Développer l’innovation frugale et des actions de consommation responsable.
– Faire de La Gacilly l’emblème d’un écosystème vertueux.
– Offrir des expériences de bien-être grâce aux bienfaits de la nature”.

Fleurs d’Ici est une entreprise à mission, au service :

1. La sauvegarde de l’horticulture française en permettant aux petits producteurs de vendre à juste prix

2. Le soutien au commerce local en apportant des commandes supplémentaires aux fleuristes locaux

Proposer des produits naturels et bio contribuant à préserver la santé de l’Homme, en utilisant des ressources naturelles renouvelables sans porter atteinte à la biodiversité ; limiter l’impact de ses activités sur le climat par le développement de filières bio locales, la construction d’unités de production bio en France, l’optimisation des consommations énergétiques et des modes de transport et des flux, le soutien à des ONG de protection de l’environnement par le biais du 1 % planète, à sensibiliser l’opinion par l’intermédiaire de la fondation Léa nature-Jardin bio sur le lien  santé environnement 

 
 

Notre mission : “humaniser l’investissement.”

 
  • Soutenir le développement de produits et services innovants qui présentent une réelle utilité pour les personnes ;
  • Accompagner la progression de l’impact social et environnemental positif des entreprises de notre portefeuille ;
  • Rechercher le meilleur alignement des intérêts de l’ensemble des parties prenantes ; et
  • Promouvoir l’investissement responsable en cherchant à démontrer le lien positif entre recherche d’impact social et environnemental et performance économique.
 

« Toujours, notre mission a été de transmettre une information utile et de qualité pour mieux comprendre la société.
Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin.
Ne plus seulement décrypter les événements du monde.
Mais être de ceux qui contribuent à sa transformation responsable.
Responsable vis-à-vis de la planète et de tous ceux qui y vivent.
Etre l’animateur de rencontres positives et d’occasions de rassembler entre citoyens.
Le catalyseur de solutions concrètes, accessibles à tous et à toutes les échelles.
Pour chaque jour, aider à construire ensemble un nouveau modèle de société. »

 
 

#MESURER NOS ÉMISSIONS DE CO2

#RÉDUIRE NOS ÉMISSIONS DE CO2

#COMPENSER NOS ÉMISSIONS DE CO2

#ÊTRE TRANSPARENT SUR LA VIE DES PRODUITS

#ACCOMPAGNER LES CLIENTS SUR DES HABITUDES ET MODES D’HABILLEMENTS SAINS

 

• Nourrir de nos valeurs l’ensemble de nos pratiques (sincérité, confiance, exigence)


• Explorer et promouvoir les leviers innovants d’impact


• Engager nos clients


• Mesurer l’impact de notre accompagnement

Contenu de va-et-vient

Le 3 avril 2020

3 engagements vis á vis :

  • Des clients : Guider les dirigeants et les entreprises vers une réussite durable, alliant performance et contribution au commun 
  • De son écosystème : Promouvoir l’innovation en matière de transformation responsable
  • De ses collaborateurs : Permettre à chacun d’être entrepreneur d’un monde en mutation

La « Mission » est entendue comme englobant la Raison d’être et les Objectifs fixés par la Société tels que

décrits ci-après.

La Raison d’être de la Société consiste à humaniser l’accompagnement des personnes qui ont besoin d’aide ou de soin, en valorisant les professionnels et en réconciliant les enjeux humains et économiques du secteur.

Pour faire vivre sa Raison d’être, la Société poursuit les objectifs suivants (les « Objectifs ») :

  1. Améliorer en continu les conditions de travail des professionnels de l’accompagnement.

  2. Utiliser le dialogue, la subsidiarité (autonomie maximale des professionnels) et l’accès à la formation pour réinventer les métiers de l’accompagnement.

  3. Rompre l’isolement social et créer des liens humains autour des publics que nous accompagnons.

  4. Donner accès aux innovations d’Alenvi à tous les publics, quelles que soient leurs ressources.

  5. Coconstruire en transparence des solutions pour transformer le secteur et contribuer au mouvement d’organisations au service du bien commun.

  6. Cultiver la sobriété et minimiser l’impact environnemental de nos actions 

 

Faire du conseil en stratégie opérationnelle, secteur élitiste et formateur qui recrute essentiellement dans les grandes écoles, un levier d’ascension sociale pour les jeunes de milieux modestes et populaires.

Le but de Terra Hominis est de :

– Permettre à la nouvelle génération de vigneron, qui travaille dans le respect de l’environnement et qui n’a pas les moyens de financer l’acquisition du foncier ou bien d’assurer le paiement de fermage en numéraire, de s’installer ou se développer.
– Permettre également à des vignerons déjà installés mais en difficulté de trouver un nouveau levier financier pour continuer leur activité.

“Connecter humains & organisations, réunir solutions technologiques & respect de la planète”

1. Réduire l’impact environnemental des applicatifs IT
2. Permettre un numérique plus inclusif
3. Accompagner le numérique au service de problématiques sociales

“Chez Ecofi, nous pensons depuis longtemps que les entreprises ont un rôle à jouer auprès de toutes leurs parties
prenantes. C’est le sens de notre démarche depuis plus de 40 ans. La crise que nous venons de traverser nous conforte
dans ce choix.Ce que nous attendons des entreprises dans lesquelles nous investissons, nous l’appliquons à nous-mêmes.En décidant de devenir une Entreprise à mission, Ecofi renforce et pérennise ses engagements, et les soumet à la
vérification d’un tiers indépendant.Notre raison d’être rappelle les fondamentaux de notre métier et affirme notre engagement pour la finance responsable.“Ensemble, nous bâtissons des solutions d’investissement alliant performance
financière et respect de l’Homme et de la Planète.
Actifs pour le futur, nous prenons les devants pour façonner un avenir dont
nous sommes tous responsables.”
Quant aux 4 objectifs sociaux et environnementaux, statutaires, définis ci-dessous, ils constituent le socle à partir duquel
Ecofi devient Entreprise à mission.
• Contribuer par notre politique d’investissement et d’influence à l’amélioration des pratiques responsables des
émetteurs et de la Place.
• Contribuer à répondre aux besoins financiers de l’Economie Sociale et Solidaire.
• Favoriser la participation des salariés aux grandes orientations de l’entreprise et partager la valeur créée.
• Accorder nos pratiques d’investisseur et d’entreprise en mettant en œuvre une politique RSE ambitieuse.

Assemblée générale du 26 juin 2020

Les objectifs sociaux et environnementaux qui constituent notre mission sont alignés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies et recouvrent 4 dimensions :

  • Améliorer la santé grâce à des produits plus sains et des marques qui encouragent de meilleures habitudes alimentaires.
  • Préserver la planète et renouveler ses ressources, en soutenant l’agriculture régénératrice, en protégeant le cycle de l’eau et en renforçant l’économie circulaire des emballages, pour contribuer à la lutte contre le changement climatique.
  • Construire le futur avec nos équipes, en lien avec notre modèle de gouvernance innovant ‘Une Personne, Une Voix, Une Action’, qui donne à chacun de nos salariés le pouvoir d’avoir un impact sur les décisions de l’entreprise.
  • Promouvoir une croissance inclusive, en agissant pour l’égalité des chances au sein de l’entreprise, en accompagnant les acteurs les plus fragiles de notre écosystème et en développant des produits du quotidien accessibles au plus grand nombre.
 

Nos missions sont :

(i)          le développement de l’utilisation du biogaz pour substituer les gaz renouvelables aux énergies fossiles;

(ii)         le développement de l’activité et de l’économie circulaire dans les territoires (notamment en termes d’emploi, d’attractivité et d’indépendance énergétique) via l’utilisation du biogaz ;

(iii)        la valorisation de la recherche dans ces domaines.

 

“Garantir un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous » en protégeant et apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services, simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de ses clients et à ceux de leurs proches tout au long de la vie.”

Le 16 juillet 2020


Dans sa volonté de développer un modèle d’entreprise dont la performance durable est fondée sur une attention sincère portée à toutes ses parties prenantes et au monde, MAIF inscrit dans ses statuts sa raison d’être et son engagement à poursuivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

  • Placer l’intérêt de ses sociétaires au cœur de ses activités ;
  • Favoriser, par une attention sincère, l’épanouissement de ses acteurs internes par une attention sincère au sein d’un collectif engagé ;
  • Contribuer à la construction d’une société plus solidaire à travers ses activités ;
  • Contribuer à la transition écologique à travers ses activités ;
  • Promouvoir le développement de modèles d’entreprises engagées dans la recherche d’impacts positifs.

Ces objectifs, soumis à l’approbation de l’assemblée générale, ont été adoptés par près de 99% des votants.

– Nous faisons du confort une priorité en travaillant sur le design et l’aménagement de nos logements et nous mettons l’accent sur l’optimisation des surfaces et la mutualisation des espaces communs pour que nos loyers soient accessibles au plus grand nombre.
– Nous avons à cœur d’insuffler un “esprit village” à nos résidences en concevant des lieux à taille humaine et en mettant à disposition de nos résidents un ensemble de services pour les accompagner dans leur quotidien, dès leur emménagement.
– Parce que vivre de manière écologique est aujourd’hui une nécessité, nous choisissons des matériaux bio-sourcés pour aménager nos logements et favorisons des objets réutilisés ou recyclés pour la décoration et nous encourageons le lien social en proposant des animations communes à plusieurs de nos adresses.
– Nos résidents peuvent profiter de la vie en communauté sans avoir à la subir, grâce à des espaces privés parfaitement isolés pour respecter leur intimité et des lieux de vie pour les moments à partager, à travers des durées de séjour flexibles pour s’adapter aux besoins de chacun.

“Notre Mission

Nous voulons proposer une autre manière d’organiser des obsèques.

Comme vous, nous avons malheureusement dû subir pendant 2 heures le discours d’un vendeur à un moment ou nous ne le souhaitons pas vraiment.

Comme vous, nous n’avons pas eu le temps et l’envie de comparer avec d’autres devis car cela signifiait de passer à nouveau 2 heures avec un autre vendeur.

Comme vous, nous avons ensuite passé de nombreuses heures à résilier les assurances et abonnements de la personne décédée.

Comme vous, cela nous a coûté une somme astronomique.

Nous pensions pouvoir proposer un meilleur service. Nous avons donc créé AdVitam pour renouer avec l’essentiel : organiser des obsèques avec bienveillance.”

Sa mission consiste en :

1- la mesure du ressenti des salariés, des étudiants et des candidats à travers des enquêtes sur mesure, ou modélisées (HappyIndex®AtWork, HappyTrainees, Agile, WorkAnyWhere, WorkPlace, Impact, Parents, HappyCandidates…)

2- l’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables

3- la communication d’avis certifiés et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel

Nous voulons que notre entreprise joue un rôle social et environnemental positif en valorisant des modes d’approvisionnement, de production et de consommation responsables et durables :

– Soutien à la transition agro-écologique, valorisation des filières locales, empreinte environnementale de production minimisée ;
– Croissance partagée : transparence, formation, responsabilisation, partage de la valeur avec notre équipe ;
– Promotion d’une consommation saine et responsable, génératrice de plaisir, de lien social et de questionnement ;
– Travail de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux auprès de l’ensemble de notre éco-système.


Concrètement, cela veut notamment dire :

– Notre gamme permanente certifiée bio et brassée avec 100% d’énergie renouvelable
– 100% d’approvisionnements malts en France
– 75% d’approvisionnements houblons en France, Allemagne, Espagne en 2020 et 90% en 2021
– 60% d’approvisionnements houblons bio en 2020 et 90% en 2021
– Don de nos drèches (restes de céréales) à la ferme des Monts Gardés gérée en agroforesterie et partenariat pour l’utilisation d’ingrédients locaux (potirons, fruits) issus de la ferme, travail sur des semences anciennes avec le réseau semences paysannes
– Une réduction du recours aux fûts plastiques jetables (-de 5% de notre production) pour favoriser les fûts inox réutilisables
– Un travail pour la réduction de notre empreinte environnementale : réduction de l’utilisation d’eau, projet de consigne pour 2021 et signature du manifeste sur la consigne
– Des principes simples en matière salariale : embauches en CDI, salaire minimum 25% supérieur au SMIC, respect des règles en matière d’accueil des stagiaires (des évidences en fait), et un complément de rémunération de 150€ d’expériences gustatives par mois pour chaque membre de l’équipe, à utiliser chez nos clients pour partager notre passion du goût

Mais pas que !

– Informer, sensibiliser et donner les moyens pour une consommation plus responsable

– Dynamiser l’emploi sur nos territoires et favoriser l’insertion

– Faire de l’économie circulaire

– Proposer les meilleurs produits possibles pour la santé

– Transformer l’entreprise et participer à la réinvention de nos filières

N/A

Nos 4 engagements sont :

1 – Donner aux organisations le courage de changer et repousser les limites de leur transitions.
2 – Nourrir une culture d’entreprise basée sur l’envie d’un impact positif sur nos clients et sur le monde.
3 – Animer et mettre à contribution un large et puissant réseau d’experts et d’influenceurs.
4 – Influencer nos pairs et inspirer notre secteur industriel pour le rendre plus vertueux.

Nous présentons ces missions qui ont été publiées pour vous permettre d’appréhender le sujet et laisser place à votre analyse concernant la portabilité de ces missions.

Elles sont classées par ordre chronologique.

Le cabinet Le Play est un cabinet d’avocats de sorte qu’il est lié à une confidentialité. Nous ne pouvons présenter le travail réalisé sur l’un de nos clients sauf si ce dernier nous en donne l’autorisation ou décide par lui même de le publier. C’est ainsi qu’apparaîtra dans “Toutes les Sociétés à Mission” la mention Le Play quand notre client nous aura autorisé de la publier et/ou de le mentionner.

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